Reingehört: Mut zur KI – wie wir Digitalisierung wirklich sinnvoll nutzen!

00:00:05: Wir sind Daniela und Susanne.

00:00:07: Gemeinsam mit euch hören

00:00:08: wir in diesem

00:00:09: Podcast bei Kuraconrhein, um mehr zu erfahren über Kollegen unsere Branche und wie es bei uns so ist!

00:00:20: Heute haben wir Laura Goretzka zu Gast.

00:00:22: Sie ist Managerin bei uns in der IT-Beratung.

00:00:25: Sowohl nach innen als auch nach außen ist sie eine absolute Mutmacherin für das Thema KI

00:00:30: Und genau das macht sie auch in diesen Podcast.

00:00:32: Uns allen Mut und vor allem Lust auf dieses Thema Mit frisch aufgeladenem Akku.

00:00:40: In dieser Folge geht es um Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Menschen, die das Thema wirklich voranbringen.

00:00:46: Eine davon ist Laura, Managerin bei unserer IT-Beratung Sanovis und eine der führenden Stimmen zum Thema digitale Transformation für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

00:00:57: Wir freuen uns sehr dass wir heute Laura Goretzka zu Besuch haben in unserem Podcast einen Gast den wir tatsächlich schon lange uns gewünscht haben.

00:01:04: zum Thema KI und Digitalisierung.

00:01:06: Hallo Laura!

00:01:07: Da bist

00:01:08: du.

00:01:08: Ja, zu Beginn direkt geschmeichelt.

00:01:10: Hallo Susanne hallo Daniela was für ein Farbe auf der Einstieg

00:01:14: und das stimmt wir haben lange dafür gekämpft dich vor unsere Kopfhörer hier zu kriegen.

00:01:21: Genau zwischen engen Termin plan freuen wir uns dass du heute Zeit für uns hast.

00:01:25: Du bist ja jetzt an Tag vier nach deinem Urlaub gerade erst zurückgekommen.

00:01:28: auch noch etwas braun gewandt im Gesicht Wie viel Urlaub steckt denn noch in dir drin?

00:01:32: Jetzt nach den ersten Arbeitstag?

00:01:35: Ja tatsächlich noch sehr, sehr viel.

00:01:37: Das liegt vor allem daran dass ich einen großen Akku habe und ich glaube dass ich jetzt mit ganz vielen Ideen wieder zurückgekommen bin vollgetankt und ehrlicherweise das ist das Schöne sich auch alle gefreut haben dass ich wieder da bin.

00:01:49: Das macht es einem zumindest mal ein bisschen einfacher sowohl nach intern als auch nach extern.

00:01:55: Sehr schön!

00:01:55: Du steigst direkt mit Akku ein also hast du auch ein technisches Bild für dich selber was du auflädst.

00:02:02: Das hast du schon ganz früh in deinem Werdegang.

00:02:04: Hast du schon die Technik drin?

00:02:05: Ich find' ganz interessant, dass du Medizinmanagement studiert hast und dann direkt eine Vertiefung mit IT- und künstlicher Intelligenz hast!

00:02:12: Also wir starten mal richtig hart und technisch in dieses Thema rein.

00:02:17: Die Kombination ist zum einen spannend und zum anderen echt früh... also war KI schon damals ein Hype oder warst Du einfach nur ein früher

00:02:26: Vogel?!

00:02:27: Nee, tatsächlich schon vorher.

00:02:29: Also ich glaube der erste so richtig technische Bezug war eigentlich schon in meinem Bachelorstudium wo es auch um wie kann man eine App gestalten?

00:02:37: Wie kann da auch KI tatsächlich eingesetzt werden um eigentlich Menschen zu Sport zu motivieren?

00:02:43: also die Idee war tatsächlich dahinter ein Matching passender Running Partner also meines passenden Laufpartners in der gleichen Pace und das tatsächlich KI basiert.

00:02:53: Ja, da hat es eigentlich schon angefangen.

00:02:54: Eigentlich schon viel früher aber da so richtig ich sag jetzt mal in einem wissenschaftlichen beruflichen Kontext und ja mit dem Masterstudium dann auch NKI war auch das passende Fach dazu da wobei ich da auch ehrlich sein muss meine erste Seminararbeit ging über neuronale Netze- und Tankpreise ganz aktuelles Thema wieder.

00:03:12: Aber genau da ging's schon darum zu antizipieren wann der beste Zeitpunkt ist in meiner Umgebung zu tanken.

00:03:23: Tatsächlich war das damals ein Forschungsprojekt, auch an der Uni.

00:03:26: Die gibt's noch aber die wurde kommerzialisiert.

00:03:29: also ja

00:03:31: wie das mit guten Ideen aufzu ist ne?

00:03:33: Ja genau so ist es!

00:03:37: Es klingt schon durch du bringst eine ganze Menge Mut zum Thema KI und das ist ja auch dein Credo.

00:03:43: ich glaube du hast auch einen Artikel geschrieben unter dieser Überschrift Mut zur KI und trotzdem gibt es viele die noch zögern oder das bekommt man in seinem Umfeld mit.

00:03:52: Warum ist das so?

00:03:53: Was ist dein Eindruck dazu und was braucht es damit Unternehmen und Einrichtungen genau diesen Mut aufbringen aus deiner Sicht.

00:04:00: Ja, also erst mal vorab ist es überhaupt nicht schlimm auch Angst zu haben.

00:04:04: Das zeigt ja auch das man überhaupt wach ist gegenüber dem Thema denn auch Angst ist eine Reaktion auf etwas, dass zeigt das etwas da ist.

00:04:12: natürlich will ich vor allem nicht nur die Energie dafür aufbringen hier irgendwie Beratung zu machen sondern Leute dazu zu motivieren wirklich in digitalen oder auch KI Kontexten zu arbeiten.

00:04:22: was sich mir gut vorstellen kann ist natürlich dass Angst vor allem durch etwas entsteht weil man es nicht kennt weil man nicht weiß was dahinter steckt weil wir ein Wort geraten erleben, was gefühlt ganz viele Jobs kostet in den Medien.

00:04:34: Was sehr viel Schlechtes mit sich bringt.

00:04:37: aber es hat halt auch Vorteil und wir müssen eher dahin kommen zu verstehen, was ist das eigentlich?

00:04:42: Und vor allem welche Chancen hat das auch?

00:04:44: Natürlich braucht es dafür passende Rahmenbedingungen.

00:04:46: also mein Herz schlägt natürlich nicht Feuer- und Flamme im Sinne eines Blindflugs sondern eher im Sinne einer gewollten Blick auf die Chancenen die dahinter stecken.

00:04:57: Und wie nimmt man die Menschen mit, dass sie diese Chancen auch sehen?

00:05:00: Genau also als erstes geht es tatsächlich auch erstmal darum zu verstehen was ist überhaupt KI.

00:05:05: Also was ist künstliche Intelligenz zu verstehen das das auf Daten basiert, auf Algorithmen basiert.

00:05:11: Also eigentlich gar nicht so viel anders ist als wir's vielleicht auch schon in der Vergangenheit erlebt haben nur dass es halt jetzt mit einer ganz neuen Geschwindigkeit passiert und natürlich Sachen automatisiert werden.

00:05:21: Aber auch offen gesprochen, wir erleben jetzt noch keinen Cyborg hier.

00:05:25: Auch nicht bei Kurakon, der gerade durch die Flure läuft und sagt einem nach dem anderen du wirst bald ersetzt.

00:05:32: also das ist halt auch noch nicht.

00:05:33: Also wir müssen erstmal verstehen was es ist versteckt dahinter und verstehen wie kann ich es einsetzen?

00:05:40: Wie setze passend ein.

00:05:42: Also bei welchen Rahmenbedingungen so dass es auch ein sicherer Einsatz ist.

00:05:45: und ich glaube das sind die ersten Punkte.

00:05:46: also Menschen abholen, bei ihren Ängsten erläutern überhaupt was es ist weil wenn ich's verstanden habe dann kann ich auch besser damit umgehen und dann die Potenziale aufzeigen und natürlich die Ängste ernst leben weil manchmal steckt da ja auch ein sachlicher Punkt dahinter den man einfach lösen und klären muss.

00:06:02: Du hast gerade die formalen Rahmenbedienung schon erwähnt.

00:06:05: Auch mit denen setzt du dich ja.

00:06:06: Also, du setzt sich ja mit beiden Facetten auseinander Mut dazu machen anzutreiben, Energie zu geben, Impulse zu geben aber eben auch mit den formalen Rahmenbedingungen gerade mit Blick auf KI-Verordnung, KI-Compliance.

00:06:20: Was steckt dahinter und warum ist das grade für Einrichtung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft so relevant?

00:06:25: Ja natürlich, weil auch alle Unternehmen also nicht nur die Einrichtung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft wollen KI verwenden sondern auch alle Softwarehersteller alle Anbieter.

00:06:34: Und ehrlicherweise müssen wir jetzt ganz genau darüber sprechen.

00:06:38: überhaupt wo steckt KI wirklich drin?

00:06:41: Also viel wird tatsächlich auch als kleine Mogelpackung verkauft kommuniziert, dass da KI drin ist.

00:06:47: Obwohl keine drin ist oder kommuniziert?

00:06:49: Da ist keine drin und sie wird aber doch verwendet im Sinne einer Softwareentwicklung.

00:06:53: Also da geht es auch ganz viel um Transparenz.

00:06:56: erstmal also welche Systeme setzen überhaupt KI ein das herauszufinden und das ist tatsächlich auch die KI-Verordnung mit ihrer Transparenspflicht.

00:07:04: also wo steckt überhaupt KI dahinter bis hin zu tatsächlich Mitarbeiter eben zu Schulen.

00:07:11: Das sind so die wichtigsten Pakete also unsere Kunden tatsächlich auch brauchen.

00:07:18: Du hast ja die Webinarreihe Digital Friday mitentwickelt, eine richtig erfolgreiche Reihe mit über zweitausend Anmeldungen.

00:07:26: was hat euch zu dem Format bewogen und was nehmen die Teilenden daraus mit?

00:07:31: Ja, also wir haben zumindest in der Praxis immer erlebt dass wir uns über ganz viele Sachen austauschen.

00:07:36: Dass wir sehr viele Themen rund um Wirtschaftlichkeit vor allem haben das wir aber auch ganz viel tatsächlich in einen Austausch eher in den schriftlichen Austauscht kommen und wir haben uns ehrlicherweise gefragt wie kommen wir eigentlich näher zusammen um gemeinsam irgendwie neue Potenziale zu heben mit Einrichtungen wirklich in den Austauschs zu kommen?

00:07:54: Das war der Digital Friday, der nicht nur theoretisch sein sollte sondern vor allem auch praxisimpulse liefern sollen.

00:08:00: Also was kann ich jetzt konkret tun und das war ja auch, also wir haben natürlich darüber aufgeklärt, was ist KI?

00:08:07: Wie nähert man sich dem an im Sinne einer KI-Strategie?

00:08:10: Was braucht es dafür an Ethik?

00:08:13: Also was wollen wir ethisch überhaupt?

00:08:14: Was brauchen sie an Datenschutz, an IT Sicherheit und Compliance?

00:08:19: aber auch ganz konkret?

00:08:20: Was sind die aktuellen Startups?

00:08:22: denn Das ist eben auch neu bei KI, dass der Weg in Richtung neuer Produkte auch deutlich einfacher ist.

00:08:28: Eben weil auch in der Software-Entwicklung mit KI es ein wenig leichter wird.

00:08:33: Oh und was sind die neuen Startups?

00:08:35: Dass das natürlich super spannend würde!

00:08:37: Da hast du da irgendwie ganz coole Praxisfälle direkt in deinem Kopf.

00:08:42: Ja, genau.

00:08:43: Also was man schon sagen muss ich sage jetzt mal mit Blick auf die Einrichtungen weil vielleicht sind ja auch ein zwei Hörer doch dabei die mit Blick Auf ihre Einrichtung vielleicht einen Impuls haben wollen dann ist natürlich das mega Thema aktuell die Sprachsprachbasierte Erfassung beziehungsweise der Einsatz von KI rund um die Sprache.

00:09:01: ganz klassisches Beispiel Ich bin eine Pflegekraft eine Fachkraft und möchte einer oder ich muss die entsprechende Dokumentation machen und kann sie einfach reinsprechen.

00:09:10: Und das kann ich sogar mit meinem Akzent im Süden machen, das kann ich sogar mit meinem Akzent im Norden machen und trotzdem erfasst die KI das entsprechend fachgerecht in Hochdeutsch.

00:09:20: In meiner Software genau an der passenden Stelle wo es auch dokumentiert werden muss.

00:09:24: also bestes Beispiel Frau Goretzka hat gerade zweieinhalb Milliliter Kaffee getrunken und Frau Menges hat gerade hundertfünfzig Millilitar Wasser getrunkt.

00:09:32: Und das steht genau an der passenden Stelle bei uns in den Akten drin, also das ist sicherlich ein super Beispiel wobei es jetzt vielleicht das Pradebeispiel für unsere Kunden ist.

00:09:42: viel spannender wirds natürlich wirklich wenn's in Richtung Robotik vielleicht auch geht und dass nicht im Sinne eines Ersatzes sondern im Sinne einer die Aktivitäten die Menschen gerade eh nicht schaffen auszuführen.

00:09:54: Also gerade wenn wir so an soziale Robotik denken, einfache Gespräche führen in Altenhilfe-Einrichtungen mit den Bewohnerinnen und Bewohnern eben das wofür wir gerade keine Zeit haben und wahrscheinlich auch mit Blick auf dem Fachkräftemangel auch perspektivisch keine Zeit mehr haben werden.

00:10:12: also das sind sicherlich einige Beispiele und es gibt noch viele viele mehr dass ist vielleicht das so den einfachsten Einstieg überhaupt der in das Themenfeld KI vielleicht auch zu bekommen.

00:10:20: Ja und ich finde, da merkt man auch ja was... wie die Akzeptanz bei diesen Dingen steigt.

00:10:26: Gerade wenn du nimmst mal die Sprachroboter in Altenhilfe-Einrichtungen, wie bedrohlich man das am Anfang fand.

00:10:33: und ich fand dieses Beispiel so faszinierend dass man dann sagt ja aber da sitzen wir der Herr, der sein Leben lang sich für Autos interessiert hat und auf einmal kann er mit jemandem sprechen über den Siebziger was weiß ich was für ein tollen Wagen weil es auf einmal so einen Gesprächspartner gibt, der das sich auch auskennt, den Erführungszeichen und mithalten kann.

00:10:52: Das sind gerade so zwei total sinnvolle Beispiele gewesen, wo KI wirklich ein Mehrwert stiftet.

00:10:59: Zum einen durch Entlastung zum anderen durch wirklich neue Innovationen und neue Möglichkeiten der Interaktion.

00:11:08: Es gibt aber bei KI jetzt gerade am Anfang auch manchmal so ein bisschen Selbstzweck also KI um den KI wegen.

00:11:14: wir machen das jetzt weil wir es können.

00:11:17: Könntest du auch das an einem Beispiel festmachen?

00:11:20: Ist irgendwo schon mal Digitalisierung schief gegangen, weil es einfach irgendwie nur des Selbstzweckes wegen war.

00:11:26: Ob's konkret schiefgegangen ist würde ich gar nicht sagen.

00:11:29: Ich würde eher nochmal andersrum sagen wir haben super viele Kunden die offen zukommen und sagen Frau Guretzka egal was wir machen wir brauchen jetzt etwas mit KI Und dann fragen wir erst einmal also dass er erstmal toll ich will das gar nicht kleinreden und das sind meistens auch die Kunden mit denen wir sehr schnell in eine Zusammenarbeit kommen.

00:11:45: aber was wir mit den eher erstmal besprechen müssen überhaupt wie digital seid ihr, denn das was ich am Anfang gesagt habe KI braucht halt auch Daten.

00:11:52: Also wir müssen auf etwas zugreifen können und dass ist die Grundvoraussetzung.

00:11:56: und es ist natürlich schwer zu sagen okay super wir machen eine sprachbasierte Dokumentation wenn ich aber noch gar kein Dokumentationssystem habe also wo soll die KI denn rein dokumentieren?

00:12:07: Das ist halt die Frage und das ist glaube ich eher der Punkt.

00:12:10: also ich glaube nur blind auf den Hype rauf springen im Sinne von Wir brauchen KI weil jeder KI brauche Das ist möglicherweise der falsche Ansatz, sondern wir müssen wirklich gucken.

00:12:19: Natürlich wollen uns im Themenfeld KI öffnen.

00:12:22: welche Chancen stecken dahinter aber eben auch welche Voraussetzungen dafür?

00:12:25: ist das auch Teil der Digitalisierung zu sagen Wir haben erst mal eine Basis-Digitalisierung

00:12:31: und dann gibt es ja noch die anderen Fälle wo KI vielleicht entlastet soll Aber dann vielleicht auf erstmal in der Einführungsphase oder vielleicht sogar ob lange Sicht erstmal mehr Arbeit macht.

00:12:41: Wie bekommt man das in den Griff?

00:12:42: Und wie stehst du dazu?

00:12:44: Natürlich sind wir schon der festen Überzeugung, dass Digitalisierung sich irgendwann selber amortisiert.

00:12:49: Also das ist schon wenn man es ganz ernst meint, wenn man dabei vor allem auch Prozesse überdenkt dann kann das klappen weil das ist eben auch der Punkt Susanne den du jetzt auch angesprochen hast.

00:13:01: Wenn ich natürlich etwas auch da nur digitalisiere ohne dem Prozess dahinter vielleicht zu überfragen Dann ist das mehr aufwand und dann haben wir es digital.

00:13:07: aber der Prozess als solches bleibt immer noch der gleiche.

00:13:10: Das ist vielleicht auch der Standardsatz, den alle Hörerinnen und Hörern vielleicht auch kennen.

00:13:16: Ein schlechter Prozess ist digital immer noch ein schlechter Projekt.

00:13:19: Ich glaube das ist ein Überlebenskredo, dem wir wahrscheinlich irgendwie noch die nächsten Jahre hören werden aber der tatsächlich auch wahr ist.

00:13:25: also es bringt nichts nur etwas digital zu machen.

00:13:28: Und

00:13:29: du kannst ruhig Shit in, Shit out sagen?

00:13:31: Ja, Shit In, Shit Out!

00:13:32: Gott sei Dank Daniela Du hast es gesagt ich habe's quasi nur wiederholt

00:13:38: Aber ist ja dann auch im Superzeitpunkt die eigenen Prozesse mal zu hinterfragen.

00:13:42: Also wenn nicht, wann soll uns?

00:13:44: Genau!

00:13:45: Das ist eigentlich auch eine ganz gute Überleitung weil wir haben jetzt viel über KI da draußen, KI im Allgemeinen gesprochen bei unseren Mandanten in der Gesellschaft überhaupt.

00:13:54: Schauen wir nochmal auf Kurakon.

00:13:56: also wie sieht's denn bei uns aus denn da bist du ja auch führend beteiligt?

00:14:00: Ja bei uns... Wir haben uns genau das Gleiche natürlich gefragt.

00:14:04: Wir haben auch gefragt, was brauchen wir eigentlich nach Interen?

00:14:07: Auch in Richtung KI?

00:14:09: Wir haben tatsächlich bei Kurakon an verschiedenen Stellen damit angefangen.

00:14:13: also erst mal dass wir überhaupt Verantwortliche benannt haben sowohl dem Themenfeld KI sich tatsächlich annähern im Sinne einer kurakonweiten Arbeitsgruppe wo alle Geschäftsbereiche zusammenkommen.

00:14:24: Wir hatten sogar innerhalb der Geschäftsbereich verantwortlichkeiten und Wir haben natürlich auch eine entsprechende KI-Plattform implementiert und das tatsächlich nicht erst vor vier Wochen, sondern ich glaube vorher ist es knapp anderthalb sogar zwei Jahre an.

00:14:37: Und haben tatsächlich damit auch schon unsere Erfahrungen gemacht.

00:14:41: Daniela, ich sehe dich schon schmunzeln aber ich glaube ich lasse mal den Raum für die Frage.

00:14:46: Nee mach mal weiter!

00:14:49: Jetzt wird bestimmt gleich die Frage kommen, was ist das für eine KI-Plattform und der Weg dahin?

00:14:54: Tatsächlich.

00:14:55: Das ist ein neuer Angangspunkt, der sicherlich etwas abverlangt von Unternehmen in der KI ist dass man deutlich flexibler auf diese Entwicklung reagieren muss.

00:15:04: also genauso wie ihr es auch gesagt habt sprießen überall neue Lösungen und man muss als Unternehmen sehr schnell irgendwie in der Lage sein zu beurteilen Ist das was für uns ist das nichts für uns?

00:15:14: Und vor allem auch Was passiert bei möglichen Verkäufen Exits.

00:15:17: Also auch da, so sind wir heute am Anfang eingestiegen und das haben wir halt auch bei KuraCon erlebt.

00:15:22: Wir hatten eine super Plattform, wir waren zufrieden, wir hatten direkte Ansprechpartner und auf einmal wurde uns tatsächlich auch mitgeteilt hey unsere Plattform ist so gut dass sie halt aufgekauft wird und wir müssen euch leider mitteilen ihr müsst euch ne neue Plattform suchen und jetzt sind wir tatsächlich bei einer neuen Plattform sind wieder super glücklich aber zeigt eben auch wir müssten deutlich flexiver sein und das mussten wir hier auch sein

00:15:46: Und ich muss sagen, jetzt so aus der Innensicht heraus.

00:15:49: Ich glaube das hat uns sogar total gut getan weil wir einfach wirklich schnell nochmal wieder umsteigen mussten aber vieles trotzdem vertraut war und man sieht ja auch an unseren Nutzungszahlen dass das irgendwie manchmal ist ja lernt man gerade aus einem kleinen DIP landen man irgendwie am allermeisten und macht danach eben auch noch mal Sachen nochmal anders und besser wenn man wieder dazu gelernt hat

00:16:10: Ja, was ich auch erstaunlich fand mit Einführung der Plattform sowohl der vorherigen als auch der jetzigen.

00:16:15: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren zumindest mal in Eindruck, waren direkt bereit sich damit auseinanderzusetzen und mal auszuprobieren und Schritte rechts und links zu machen.

00:16:24: also da haben wir auch glaube schon viel gelernt was so diese KI Fitness angeht und den Mut zur KI.

00:16:29: oder würdest du das anders einordnen?

00:16:30: Also wie weit würdest Du sagen ist Kurakon schon mutig für die KI auch intern?

00:16:36: Ja absolut mutig, wobei ich auch sagen muss.

00:16:39: Ich glaube genau das braucht es.

00:16:41: also wir brauchen jetzt Mut.

00:16:43: warum?

00:16:43: Weil KI ist da und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen sie!

00:16:47: Und jetzt ist die Frage stellen wir das passende Tool für Sie bereit im Sinne von Wir stellen euch eine Plattform breit oder passiert SchattenKI in Sinne von?

00:16:56: jeder nutzt jede nutzt seinen ihren Account quasi privat.

00:17:03: Natürlich ist das zum einen Pflicht, aber auch Mut zu sagen.

00:17:07: Wir schauen jetzt dass wir Mitarbeiter eine passende Plattform bereitstellen wo sie tatsächlich mit KI sich auseinandersetzen können in einem sicheren Rahmen ohne dass Unternehmensdaten tatsächlich das Unternehmen verlassen und entwickeln uns weiter.

00:17:20: also genau das ist passiert mit unseren Mitarbeiterinnen im Denken aber eben auch mit unserem Unternehmen als solches Dass wir direkt schauen welche Rahmenbedingungen haben

00:17:31: Das Ganze, gerade für uns als Wirtschaftsprüfungsgesellschaft haben wir natürlich da auch nochmal ganz strikte Regeln.

00:17:36: Da darf ja wirklich nichts nach draußen und das ist auch total wichtig für uns Als Organisation.

00:17:41: Das bringt uns vielleicht auch noch mal so ein bisschen zu uns als Organisationen.

00:17:45: Wir haben jetzt ganz viel inhaltlich über KI gesprochen aber worüber wir noch gar nicht gesprochen haben, sind unsere Marken.

00:17:51: Also denn du bist ja sozusagen Doppelmarkenträger, Doppelträger.

00:17:55: also du bist bei Kurakon natürlich aber du bist vor allen Dingen eben auch für unsere IT-Einheit Sanofis aktiv.

00:18:05: vielleicht magst du zu diesen Marken was sagen und da mal ein bisschen aufräumen woher wer dafür etwas steht?

00:18:10: Ja Daniela,

00:18:11: auch

00:18:11: nochmal eine gute Frage.

00:18:13: tatsächlich Kurakonnen ist Die große Marke unter der wir tatsächlich auch alle tätig sind, die Sanovis ist primär eine historisch gewachsene Marke.

00:18:22: Also Sanovus ist als Tochterunternehmen damals zu der Kurakon dazugekommen und die Marke wurde aufrechterhalten weil sie insbesondere im Markt für IT-Strategie und IT Management Beratung steht.

00:18:33: also wenn es dann darum geht wirklich um Themen auch rund um Digitalisierung IT und KI zu beraten kommen unsere Kunden sehr, sehr oft mit der Marke Sanovis in Kontakt.

00:18:44: Wobei man ehrlicherweise sagen muss eigentlich steckt dahinter auch die KuraCon weil die gesamte Kraft von KuraKon dahinter steckt also das gesamte Netzwerk denn wir denken Digitalisierung KI und auch IT nicht nur singulär sondern ganz, ganz oft in strategischen organisationalen Fragestellungen Also eben mit unserer gesamten KuraCons Power.

00:19:02: Und deswegen ist es wichtig zu wissen Sanovus gehört zur Kura Con.

00:19:06: aber eigentlich sind wir eins und so wollen wir auch nach außen hin auftreten

00:19:10: dass ja auch gut wird, wenn alles sauber ineinander greift.

00:19:13: Aber es ist glaube ich trotzdem auch für alle Kollegen die jetzt nicht unmittelbar mit IT-Beratung zu tun haben irgendwie so ein gutes Gefühl zu wissen da gibt sie Sanofis Truppe und wenn ich irgendwo an der Stelle Unterstützung brauche habe ich da die Profis unter Sanofi zusammengefasst.

00:19:30: Eine andere teilweise auch historisch bedingte Tatsache ist ja, dass weitläufige Vorurteil des IT und Digitalisierung doch häufig noch eine Männerdomäne sei.

00:19:42: Malhand aus Herz!

00:19:43: Wie oft sitzt du denn noch mit anderen Frauen am Tisch in deiner Beratung oder in internen Besprechungen?

00:19:49: Ist es noch so oder ist das einfach ein Vorurteil was wir langsam auch mal aus dem Weg räumen können?

00:19:55: Ja, jetzt ist die Frage.

00:19:57: Was sollte die richtige Antwort sein und was ist die realistische Fragestellung?

00:20:02: Also tatsächlich muss man sagen gemerkt oder ich persönlich merke das auch dass immer mehr Frauen sich dem Themenfeld nähern.

00:20:09: also allein bei uns im Team ist es mittlerweile so Fünfzig, fünfzig sind vielleicht so eher noch sechzig-vierzig sage ich mal der Männer und Frauenanteil.

00:20:19: Aber in der Realität insbesondere wenn wir jetzt in Richtung unserer Kunden denken ist es schon auch so dass wir sehr viel mehr Männer noch erleben.

00:20:27: ja aber auch das wird die zeit ehrlicherweise zeigen denn zumindest was wir jetzt sehen auf Basis unserer Bewerbungen

00:20:33: etc.,

00:20:33: ist dass der frauenanteil weiter steigt und ich glaube dafür kann nicht ein gutes Beispiel sein tatsächlich zu motivieren und zu sagen In dem Bereich IT KI Digitalisierung kann man als Frau natürlich Karriere machen und da hat man auch tatsächlich bei Kura-Kon, Sanowis.

00:20:49: Das passende Umfeld und die richtige Eingangstür.

00:20:51: also das kann ich auf jeden Fall schon mal mitgeben als kleine Motivation nach außen schicken.

00:20:58: Sehr gut!

00:21:00: Das klingt auch so ein bisschen nach einem Wunsch im Sinne von Da könnte sich ruhig noch ein bisschen mehr tun.

00:21:06: vielleicht deswegen war ganz allgemein Was würdest du dir für die nächsten fünf Jahre wünschen, also für dein Themenfeld?

00:21:12: Für Frauen in der Digitalbranche hatten wir gerade schon ein bisschen.

00:21:15: Aber was würdest Du dir so für die kommenden fünf Jahre

00:21:18: auch da muss ich wahrscheinlich erst mal kurz innehalten um alles zu sortieren.

00:21:24: Ich würde vielleicht auf allen Ebenen einmal beginnen.

00:21:26: Für uns bei CuraConn würde ich mir wünschen, dass wir weiter an dem Themenfeld rund um KI dranbleiben und dass wir vor allem mit unserer Plattform arbeiten.

00:21:37: Wir überdenken unsere Prozesse, wir sind mutig auch intern.

00:21:42: Unsere Prozeste mutig zu überdenaken.

00:21:44: Wir schaffen es dabei alle unsere Mitarbeiterinnen mitzunehmen im Sinne von... ...wir wissen alle wie wir was KI ist und wie wir KI einsetzen können und dass uns KI nicht ersetzen sondern unterstützen wird.

00:21:54: das wäre mein Wunsch für die fünf Jahre von uns.

00:21:59: Für das Themenfeld KI insgesamt ist tatsächlich nach dem ganzen Hype vielleicht auch so ein bisschen Sortierung stattfindet, also im Sinne von inhaltlicher Sortierung was ist überhaupt da auch KI.

00:22:10: Also dass wir auch zu einer einheitlichen Definition kommen denn auch die gibt es nicht wirklich bis hinzu das sich wahrscheinlich auch das Feld ein wenig lüften wird.

00:22:22: gute Anbieter, vielleicht auch nicht so gute Anbieger.

00:22:25: Denn auch da erleben wir den Hype jeder will aufspringen präsentiert eine Lösung aber auch da nicht alle Lösungen sind super gut durchdacht.

00:22:32: Aber ich will vor allem dass wir wie gesagt dem ganzen Themenfeld auch als Gesellschaft vielleicht mit eher einem offenen Auge begegnen weil Wie gesagt?

00:22:40: Wir erleben es in unserer Arbeit Ich erlebe es persönlich das tatsächlich auch sehr viele Chancen drinstecken ohne alles verloren wird, denn wir haben vielleicht dann auch mehr Zeit für Interaktionen.

00:22:51: Wenn wir halt nicht jeden formalen Akt eigenständig machen können sondern wenn die KI das vielleicht übernimmt weil dann haben wir Zeit für Bewerbungsgespräche, für Telefonate mit unseren Kunden, weil ich eben nicht irgendwie im Hintergrund eine Excel nochmal manuell aktualisieren muss.

00:23:08: also dass wäre so mein Wunsch mit Blick auf das KI-Themenfeld insgesamt.

00:23:12: natürlich dass ich mehr Frauen begegne damit auch in einem Arbeitsalltag die passenden Vorlage.

00:23:17: auch von dir noch mal Daniela.

00:23:19: Ja, ehrlicherweise ich hoffe dass sich nicht nur mit Blick auf meine Urlaubsenergie sondern vor allem mit meiner KI Energie heute so ein bisschen ein kleines Lichtlein in jedem in jeder tatsächlich zünden kann.

00:23:31: Ich finde das hast du auf jeden Fall gemacht.

00:23:33: Du bist für dein Thema, was du stehst ein absolutes Vorbild und machst richtig Lust aus dem Thema.

00:23:40: Deswegen vielleicht nur zum Abschluss wenn jetzt jemand richtig Bock hat auch auf das Thema digitale Transformation KI oder IT-Beratung?

00:23:47: Was würdest du demjenigen sagen oder vielleicht noch mitgeben als Tipp auf den Weg

00:23:51: vor allem interessiert sein interessiert seien und engagiert sein.

00:23:55: ich finde dass man in der heutigen Zeit nicht mehr vielleicht die großen Hürden hat, etwas bewegen zu können.

00:24:01: Also dadurch dass sehr viel Digitaler auch rund um KI wird, hat man tatsächlich die Chance... mit einer passenden Motivation und dem Interesse in das Themenfeld auch wirklich reinzukommen.

00:24:12: Und nicht nur reinzukomm, sondern auch wirklich gut zu sein!

00:24:14: Das heißt eigentlich muss man sagen wenn jemand jetzt Bock hat etwas zu bewegen dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt weil wir haben nicht mehr die Hürden und wir haben das passende Material um tatsächlich Bewegung zu erzeugen.

00:24:25: Das heißt auch mit Blick vielleicht in die Fragestellungen wer passt zu uns überhaupt gut ins Team oder Wer ist jetzt eigentlich genau die richtige Person für die IT-Beratung, dann ist es eigentlich Interesse für das Themenfeld und die passende Motivation.

00:24:39: Und wenn man für das Thema brennt?

00:24:40: Ich würde nicht sagen kommt der Rest von allein weil sicherlich gehört dazu auch ein bisschen Arbeit aber dass es sicherlich etwas was jetzt Ausschlag geben

00:24:48: ist.

00:24:50: Also wenn das nicht mein ideales Schlusswort ist also seid neugierig und habt Bock und dann fühlt sich ganz vieles von alleine.

00:24:57: Das ist so ein schönes Fazit.

00:25:00: ja Danke für das tolle Gespräch, Laura.

00:25:03: Ja danke euch!

00:25:05: Genau es ist wirklich eine Freude und wie gesagt ich schließe nochmal ab bleibt neugierig hab gut zur KI und ich freue mich wenn wir noch mal zusammenkommen.

00:25:15: Hat mir echt Spaß gemacht.

00:25:16: mein Akku hast du auch gefüllt.

00:25:18: Sehr schön.

00:25:24: Das war unser Reingehör

00:25:25: für heute auf Ball.